Testőr / Digitális látás / Getty képek
Sok bérbeadó megköveteli a foglalkoztatási nyilatkozatot a leendő bérlőktől. Ez egyszerűen a munkáltató írásbeli nyilatkozata, melyben a földtulajdonos megtudja, hogy valóban a munkáltatónál dolgozik, és alapvető információkat tartalmaz a megállapodásáról, például a fizetéséről és a beosztásáról.
Mi a teendő, ha a háztulajdonos foglalkoztatási levelet kér fel
- Beszéljen a munkáltatóval. Vegye fel a kapcsolatot valakivel a humán erőforrás (HR) osztályon, ahol dolgozik, és magyarázza el, hogy munkadíjra van szüksége egy bérelni kívánt lakással kapcsolatban. Ha cége kicsi, és nincs HR osztálya, kérjen segítséget irodavezetőjétől. Ajánlatkérő levélmintát kínál a munkáltatójának. Ha a munkáltató képviselője azt mondja, hogy tudja, mit kell tennie, és szívesen hamarosan vigyáz a kérésére, nagyszerű. Ha nem, akkor felajánlja neki egy foglalkoztatási levélmintát, amelyet alkalmazhat és felhasználhat az Ön céljaira. Ez időt takarít meg, és segít abban, hogy a bérbeadó azonnal megkapja a megfelelő ellenőrzést. Érintse meg a kézbesítési mód alapját. Kérdezze meg a munkáltató képviselőjét, hogy faxot küld-e vagy elküldi-e a levelet közvetlenül a házigazdának, vagy megkapja, hogy küldje. Ha a képviselő közvetlenül felveszi a kapcsolatot a bérbeadóval, akkor adja meg neki a helyes címet, és megtudja a házigazdától, hogy a levelet meg kell-e küldeni vagy faxon továbbítani valamelyik személy tudomására. Ha átadja a házigazdának, érdemes kísérőlevelet csatolni. Ellenőrizze, hogy a bérbeadó elégedett-e. Miután Ön vagy a munkáltató képviselője faxon vagy e-mailben elküldte munkavállalói levelét a háztulajdonosnak, hívja fel a házigazdát, hogy megerősítse, hogy a levél kielégítő-e. Ha a házigazdának további információra van szüksége, akkor felajánlja, hogy vegye fel a kapcsolatot a munkáltató képviselőjével, vagy javasolja, hogy a bérbeadó ezt tegye, ha ez könnyebb.
Ne lepődj meg, ha a bérbeadó ragaszkodik ahhoz, hogy az alkalmazási nyilatkozatot közvetlenül a munkáltató adja meg. Számos földesurak ezt óvintézkedésként igénylik, hogy megakadályozzák a munkavállaló általi beavatkozást vagy akár gyártást.
