Reggie Casagrande / Getty Images
Függetlenül attól, hogy új állást indít, vagy évek óta ugyanazon a munkán dolgozik, soha nem késő ellenőrizni az irodai etikettet. A munkatársak és a felettesek körüli viselkedés megváltoztathatja a promóciók vagy különleges megbízások idejét.
Minden irodának van személyisége, és alapvető fontosságú, hogy mihelyt elkezdje ott dolgozni, mihamarabb megtanulja, mi az. Vannak bizonyos, a munkahelyi etikettre vonatkozó szabályok, amelyek szinte minden vállalkozásra vonatkoznak, ezért kezdje azokkal, és egészítse ki azokat, ahogy jobban érezzük magunkat a vártnál.
Készíts egy jó első benyomást
Csak egy esélye van arra, hogy első benyomást keltsen, tehát tedd jóvá. Ahogy az emberek észlelnek téged, amikor először találkoznak, sokáig tart. Ne feledje, hogy a negatív vélemény megváltoztatása sokkal nehezebb, mint a jó vélemény fenntartása. Gyűjtse össze az interjú során a kérdéseket, és mielőtt megkezdené, tegyen fel konkrét kérdéseket (kezdési idő, öltözködési kód stb.) A HR-nek.
Ne légy késő
Mindig időben jelentkezzen meg a munkára. Ennek elmulasztása lelassíthatja az üzletet és ellenségeskedést okozhat, mert felfüggesztett egy projektet, vagy úgy tűnik, hogy laza. Ha öt perc késéssel lép fel az irodába, állítsa be öt vagy tíz perccel korábban az óráját. Ha ritkán fordul elő késői nap, értesítse az irodájában lévő valakit, mikor számíthat rád.
Legyen tiszteletes mások iránt
Ha magán irodában dolgozik, íróasztallal rendelkezik a szekrények labirintusában, vagy nyitott irodában ül tucatnyi munkatárssal, mindenkit tisztelnie kell. Ha mindenki megteszi, akkor kiderül, hogy nagyon kevés olyan dráma, amely növeli a stresszt a forgalmas munkanapon.
Beszéljen felváltva, megszakítás nélkül. Hagyja, hogy mindenki befejezze a gondolatát, és közben csak közbenjárjon, ha valami konstruktív mondanivalója van. Munkatársai és felügyelői jobban értékelni fognak téged, és csapatszemélynek tekintik Önt, így értékesebb jelölt lesz a jövőbeli promóciókban.
Ne vegyen részt más alkalmazottak vagy a társaság irodai pletykáin. Még akkor is, ha személyes időben lóg a munkatársakkal, gondoljon valami másra, amelyet megvitathat. Soha nem tudhatod, mi fog visszatérni veled, és az utolsó dolog, amivel foglalkoznia kell, ha valaki rád gondol, mint irodai pletyka.
Ha közeli helyiségben dolgozik, ne felejtse el, hogy nem mindenki szereti az erős parfüm illatát és a kedvenc rock-együttese hangját. Egyéb dolgok, amelyekre meg kell tartózkodniuk, többek között a zümmögés, a lábcsapás, a hosszú személyes telefonbeszélgetések és a körmök bejelentése. Tartsa a munkaterület tiszta és tiszta. Senki sem szereti a lejtős munkát, különösen, ha az átterjed a közösségi térbe. Soha ne hagyjon ételt a vendégszobában egy éjszakán át, és hagyja, hogy az élelmiszer elrontódjon az irodai konyhában.
Legyen barátságos az új alkalmazottak iránt
Ne feledje, milyen érzés volt az irodában a legújabb embernek lenni. Mosolyogjon az új személyre, indítson el egy nagyon rövid beszélgetést, és kérje meg őt, hogy csatlakozzon ebédre a csoportjához. Ajánlat arra, hogy válaszoljon bármilyen kérdésre és megjegyzést fűzzön ahhoz, hogy emlékszik-e, milyen újszerű. Az első vagy kettő után jelentkezzen be velük, amikor esetleg kevésbé vannak túlterheltek és kedvelik a barátságos arcot.
Boost Mások
Az egyik dolog, amely tönkreteheti jó hírnevét irodai környezetben, az, ha valaki más ötleteit sajátnak tartja. Amikor ebéd közben vagy munka után beszélünk egy projektről, ügyeljünk arra, hogy ha a találkozón felmerül, akkor a megfelelő személynek adjon hitelt. Ha egy felügyelő tévesen úgy gondolja, hogy ez az ön ötlete, állítsa egyenesen a rekordot, függetlenül attól, hogy mennyire kísértő, ha hagyják, hogy továbbra is azt gondolják, hogy ragyogó.
Ugyanígy soha ne hibáztasson senkit másért. Ez csak rosszabbá teszi a kérdéseket, és ellenségeskedést fog létrehozni. Jobb, ha beismeri, hogy mi történt, és megtalál egy módját annak kijavítására. Mindenki hibázik, de próbáljon egyszerre nem ugyanazt tenni.
Intelligens kommunikációs készségek
Munkatársakkal és felügyeletekkel folytatott kommunikáció során a legfontosabb az, hogy a gondolatait megértsék. A túl sok vállalati beszélgetés zavaró lehet, és fennáll annak a veszélye, hogy helytelenül használja. Ha kétségei vannak abban, amit a másik ember mond, jöjjön ki, és kérdezzen. Ez vonatkozik a hangkommunikációra, valamint a szövegekre és az e-mailekre.
Öltözz megfelelően
Minden irodában van dress code. Ne törje el. Ha nem megfelelő öltözéket visel, akkor találkozhat egy főnök által megbízott szemináriummal, amely arról szól, hogyan kell öltözni a sikerhez. Vagy ami még rosszabb, előfordulhat, hogy előléptetnek egy promócióba, vagy akár elbocsátják is. Ha kétségei vannak, tévesszen meg a konzervatív oldalon, amíg nem biztos benne, hogy mi tekinthető megfelelőnek.
Gondolkozz mielőtt beszélsz
Azok az emberek, akik elfojtják a gondolataikat, vagy elég sok időt töltenek sajnálattal és bocsánatot kérnek, vagy úgy tekintik őket, mint akiket nem lehet megbízni. Amikor az irodában vagy, szűrje meg beszédét. Előfordulhat, hogy konfliktusokkal szembesül, ezért készülj fel és tartsd magad fejjel, hogy a kérdés ne terjedjen tovább.
Légy barátságos
Minden reggel, amikor belép az irodába, szokásos, hogy köszöntötte munkatársait, és említsen valamit arról, amit tett a hétvégén vagy az előző este. Ez nem azt jelenti, hogy túl sok személyes adatot adunk el. Azoknak az embereknek, akikkel dolgoztok, nincs szükség pillanatnyi beszámolóra az érvről, amelyet a másik fontos személlyel adtál. Ez nem az ő vállalkozásuk, és így túl kitett az üzleti környezet számára.
Ha beteg vagy, maradj otthon
Ha van egy fertőző vírus, durva vigye az irodába. Nem csak kevesebb munkát fog elvégezni, hanem elterjed a baktériumait is, amelyek más emberek nyomorúságossá teszik az embereket. Maradjon otthon, és vigyázzon magára, hogy visszatérhessen a munkájához és termelékenyebbé váljon.